в продажах
Про метод интегрального управления карьерой в продажах, и Вам не надо будет несколько лет тратить на медленный рост дохода и развитие карьеры, чтобы выйти на уровень 150 тысяч, и вы сможете заработать такую сумму уже во второй месяц работы, и при этом вам не надо будет делать холодных звонков и искать клиентов!
в продажах
Про метод интегрального управления карьерой в продажах, и Вам не надо будет несколько лет тратить на медленный рост дохода и развитие карьеры, чтобы выйти на уровень 150 тысяч, и вы сможете заработать такую сумму уже во второй месяц работы, и при этом вам не надо будет делать холодных звонков и искать клиентов!
Да еще и на удаленке?
Дорогие мои! Хочу раскрывать вам первый важный секрет: продавец-это самый ценный сотрудник в любой компании, самый важный и нужный человек, потому что только продавец приносит деньги в компанию, а остальные их тратят!
Поэтому в любом нормальном бизнесе продавец зарабатывает от 150 тысяч, и если это не про Вас, то вам срочно нужно менять место работы!
Каждый день в мире производятся миллионы новых товаров, услуг и продуктов, строятся квартиры, машины, целые города, новые гаджеты, телевизоры и этот бесконечный поток новых товаров кто-то должен продавать, поэтому именно продавцы крутят эту землю! И именно поэтому вы с легкостью сможете получать 120, 150 и даже 200 тысяч, если всего лишь узнаете ЭТУ технологию управления карьерой.
Каждый день в мире производятся миллионы новых товаров, услуг и продуктов, строятся квартиры, машины, целые города, новые гаджеты, телевизоры и этот бесконечный поток новых товаров кто-то должен продавать, поэтому именно продавцы крутят эту землю! И именно поэтому вы с легкостью сможете получать 120, 150 и даже 200 тысяч, если всего лишь узнаете ЭТУ технологию управления карьерой.
Скажу сразу, если Вы в продажах недавно, вам будет намного проще использовать эту технологию, Вы еще как чистый лист, сможете повторить все по шагам на второй месяц сделать уже 100-120 тысяч в легкости.
Трудности могут быть, если вы уже лет 7 или больше в продажах, потому что просто осознание, что за это время вы недозаработали.
Скажу сразу, если Вы в продажах недавно, вам будет намного проще использовать эту технологию, Вы еще как чистый лист, сможете повторить все по шагам на второй месяц сделать уже 100-120 тысяч в легкости.
Трудности могут быть, если вы уже лет 7 или больше в продажах, потому что просто осознание, что за это время вы недозаработали.
Но думаю, куда больнее еще через какое-то время осознать, что вы недозаработали уже 10 млн, а время ушло, а вместе с ним молодость, энергия и вера в светлое будущее.
с 17 лет, начинал в эльдорадо, в белом зале, и до сих пор продаю каждый день, правда сейчас у меня своя консалтинговая компания уже 4 года по построению отделов продаж, поэтому много и часто нанимаю лично продавцов своим клиентам, и меня просто бомбит, когда на собеседованиях я слышу от хорошего продажника, что у него доход 50-80 тысяч/ месяц.
За 4 года подбора персонала у меня накопилось чувство несправедливости по отношению к коллегам из нашей профессии, и я решил раз и навсегда надломить этот устоявшийся порядок на рынке труда! Продажник это гордость! уметь продавать это большая сила! Каждый, кто приносит деньги должен получать достойный бонус!
За 4 года подбора персонала у меня накопилось чувство несправедливости по отношению к коллегам из нашей профессии, и я решил раз и навсегда надломить этот устоявшийся порядок на рынке труда! Продажник это гордость! уметь продавать это большая сила! Каждый, кто приносит деньги должен получать достойный бонус!
- 18000 часов занимаюсь продажам,
- 12 лет продажник и РОП по найму, сейчас продаю свои услуги сам, каждый день обрабатываю заявки, общаюсь с клиентами, поэтому ни на секунду не забываю что такое продажи!
- уже 4 года моей консалтинговой компании “Дела и Люди”, строим отделы продаж.
- Более 1500 интервью провел лично среди МОП\РОП, всегда сам лично отбираю людей в компании клиентов, примерно 10 интервью в неделю, в средне провожу последние 4 года
- Успешно трудоустроил 250+ человек в продажи, они счастливы и довольны своим доходом!
У одного моего клиента продавец, которого я устроил на работу( в онлайн-школу, на удаленку), принес за год 24 млн рублей дохода( бонус был 7% помимо оклада), в среднем выходило 170 тысяч в месяц.
А другому клиенту я устроил продавца (продажа высокотехнологичной техники, удаленка), который принес 47 млн чистой маржи за год
(не дохода, а прибыли!).
Если бы Вы были предпринимателем, сколько бы заплатили сотруднику, который принес 47 млн чистой прибыли в ваш карман за год? Даже если просто 5%, и это без оклада и премий ,то это 195 тысяч в месяц, понимаете о каких суммах идет речь?
У одного моего клиента продавец, которого я устроил на работу( в онлайн-школу, на удаленку), принес за год 24 млн рублей дохода( бонус был 7% помимо оклада), в среднем выходило 170 тысяч в месяц.
А другому клиенту я устроил продавца (продажа высокотехнологичной техники, удаленка), который принес 47 млн чистой маржи за год
(не дохода, а прибыли!).
Если бы Вы были предпринимателем, сколько бы заплатили сотруднику, который принес 47 млн чистой прибыли в ваш карман за год? Даже если просто 5%, и это без оклада и премий ,то это 195 тысяч в месяц, понимаете о каких суммах идет речь?
То, что Вы сегодня узнаете не похоже на то, что Вы знали или слышали о работе в продажах до этого! Мой метод содержит главные секреты и уловки, которыми пользуются HR при отборе, а также даст вам ВНЕконкурентное преимущество на всех этапа отбора от отклика до интервью!
То, что Вы сегодня узнаете не похоже на то, что Вы знали или слышали о работе в продажах до этого! Мой метод содержит главные секреты и уловки, которыми пользуются HR при отборе, а также даст вам ВНЕконкурентное преимущество на всех этапа отбора от отклика до интервью!
Обещал секреты, рассказываю: На работу берут не болтунов, кто мастерски владеет языком или знает СПИН-продажи, а надежных сотрудников, трудяг, с кем можно построить предсказуемые отношения, и для многих компаний именно мамочки в декрете, релоканты, и удаленщики являются надежными сотрудниками, потому что такие сотрудники серьезно и ответственно относятся к работе, у них есть НУЖДА, и они будут держаться за хорошую работу и делать нужный объем продаж, понимаете?
Я за 4 года работы в подборе персонала для различных клиентов трудоустроил более 250 менеджеров и РОПов, из них больше половины были мамы в декрете, и одна из них, Юля, кому я помогал еще с 2020 года строить карьеру сейчас продает недвижку в Дубаи, там за 1 сделку платят от 4 млн рублей, вот результат моего метода!
А вот Олеся, например (тоже мама в декрете) , ее я устроил менеджером в хорошую онлайн-школу, на условия оклад 30 тысяч + 5% от продаж, за 8 месяцев она стала руководителем отдела (4 человека в подчинении), и затем еще за 9 месяцев стала директором, у нее в подчинении было 5 отделов, чуть больше 50 человек, и она получала больше 200 тысяч, и это всего 1.5 года. Поверьте, это более чем возможно, и это не сложно, если вы научитесь управлять своей карьерой!
Давайте сразу договоримся, любые ваши возражения это страхи, страхи есть у всех, это нормально иметь страх, но страх сковывает человека. Миллионами лет наши предки делились на тех, кто оставался в пещерах в страхе умереть при необходимости искать новый дом далеко от пещеры, новое пропитание и на тех, кто выходил из пещер и шел на поиски более благоприятных условий для жизни.
Неудача, как и успех, постигали и тех и других, но сидя на месте вы точно ничего не улучшите, поэтому сразу можете закрывать статью, если собираетесь мне и себе доказывать, что зарабатывать от 150 тысяч невозможно, что это очередная глупость, и Вы сами себе отличный эксперт и советник по карьере!
Пора признать, Ваша некомпетентность и ваши страхи очень дорого вам обходятся, вы думаете что на самом деле сохраняете и деньги и время, но это большое заблуждение!
Вы теряете возможности расти в карьере, теряете время на слабые компании, теряете деньги получая зарплату в 2-3 раза меньше, чем можете! Думаете есть этому хоть какое-то оправдание?
Единственное оправдание всему этому, всем этим потерянным годам вашей жизни, заключается в том, что на самом деле нас никто никогда не учил тому, как реально строить карьеру!
Все вокруг говорят, это НОРМАЛЬНО, что у тебя маленькая зарплата
Меня тоже не учили, как и вас тому, как выбирать компанию, как оценивать офер, как защищать свои границы на работе…наши родители этого не знали, наши друзья, родственники и сверстники этого не умели, в университетах такую информацию тоже не дают.
Поэтому вам просто негде было обучиться тому, как управлять своей карьерой в продажах, вы не виноваты в том, что было,в том, что у вас не получилась до сих пор, особенно, учитывая что все вокруг говорят, это НОРМАЛЬНО, что у тебя маленькая зарплата, ведь в стране кризис, в мире кризис, и бла-бла бла…
Поэтому вам просто негде было обучиться тому, как управлять своей карьерой в продажах, вы не виноваты в том, что было,в том, что у вас не получилась до сих пор, особенно, учитывая что все вокруг говорят, это НОРМАЛЬНО, что у тебя маленькая зарплата, ведь в стране кризис, в мире кризис, и бла-бла бла…
Это установки прошлого, установки наших родителей, пора строить свою карьеру своими руками и мозгами!
Нам не изменить прошлого, но сегодня вы сможете поменять самое главное-свое будущее, вы сможете определить какую карьеру вам строить и сколько вам зарабатывать!
Это установки прошлого, установки наших родителей, пора строить свою карьеру своими руками и мозгами!
Нам не изменить прошлого, но сегодня вы сможете поменять самое главное-свое будущее, вы сможете определить какую карьеру вам строить и сколько вам зарабатывать!
И я наглядно покажу вам, почему старые знания о работе в продажах больше не работают и какой на самом деле у вас потенциал, если вы начнете управлять своей карьерой с помощью интегрального метода
стать лидерами рынка
ИНН: 780535830988
ОГРН: 321784700212529
Расчетный счет: 40802810900002419420
Банк: АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
БИК банка: 044525974
Корр. счет: 30101810145250000974
Юр.адрес: 198260, г. Санкт-Петербург, пр-кт Маршала Жукова, д 48, к1, кв 341
- Расскажу, каких результатов нам удалось добиться с другими заказчиками
- Рассчитаю ориентировочную стоимость
и сроки построения отдела продаж